tuyendungvaude
Thành viên
Công Ty TNHH Vaude Việt Nam Là công ty 100% vốn nước ngoài (CHLB Đức), chuyên sản xuất, gia công, kinh doanh các trang bị, dụng cụ, phụ kiện thể thao: Hàng thể thao leo núi, hàng thể thao cho xe đạp và các loại ba lô túi xách.
Tại Việt Nam,chúng tôi đã có được chứng chỉ chứng nhận Môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004 và chứng chỉ chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, Fairwear,… Chúng tôi sẽ không ngừng phấn đấu để đạt được nhiều mục tiêu hơn nữa về vấn đề tổ chức công ăn việc làm cho người lao động và bảo vệ, cải thiện môi trường.
Hiện tại Công ty cần tuyển 1 vị trí trường phòng HCNS
Mô tả chi tiết công việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
- Thực hiện các hoạt động liên quan đến Hành chính-Nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng các quy chế về lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công, xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chánh-Nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị, Kinh tế, Luật.
- Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo;
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng tổ chức sự kiện;
- Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN...
- Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Tổi thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
- Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Có trách nhiệm với công việc, tư duy đổi mới sáng tạo trong công việc ;
- Trung thực, nhiệt tình trong công tác;
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng đông;
- Có mong muốn làm việc lâu dài tại Công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập thỏa đáng theo năng lực, được thưởng tết 2 tháng lương
- Được ký hợp đồng lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Công ty hỗ trợ 100% tiền cơm trưa và cơm ca trong những ngày đi làm việc
- CNV ở xa được hỗ trợ ở tại khu nghỉ dưỡng của Công ty
- Được tham gia các hoạt động thường niên của công ty: Văn nghệ, thể thao, leo núi, từ thiện … và tổ chức du lịch mỗi năm cho công nhân viên.
Tại Việt Nam,chúng tôi đã có được chứng chỉ chứng nhận Môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004 và chứng chỉ chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008, Fairwear,… Chúng tôi sẽ không ngừng phấn đấu để đạt được nhiều mục tiêu hơn nữa về vấn đề tổ chức công ăn việc làm cho người lao động và bảo vệ, cải thiện môi trường.
Hiện tại Công ty cần tuyển 1 vị trí trường phòng HCNS
Mô tả chi tiết công việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ
- Thực hiện các hoạt động liên quan đến Hành chính-Nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng các quy chế về lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo các qui định áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công, xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chánh-Nhân sự.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Hành chính, Quản trị, Kinh tế, Luật.
- Thành thạo kỹ năng soạn thảo văn bản, lập kế hoạch, báo cáo;
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng tổ chức sự kiện;
- Hiểu biết liên quan đến quan hệ sử dụng lao động và các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN...
- Có kiến thức, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Tổi thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực quản trị HCNS
- Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương
- Có trách nhiệm với công việc, tư duy đổi mới sáng tạo trong công việc ;
- Trung thực, nhiệt tình trong công tác;
- Tự tin, quyết đoán, công bằng, năng đông;
- Có mong muốn làm việc lâu dài tại Công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập thỏa đáng theo năng lực, được thưởng tết 2 tháng lương
- Được ký hợp đồng lao động, được đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Công ty hỗ trợ 100% tiền cơm trưa và cơm ca trong những ngày đi làm việc
- CNV ở xa được hỗ trợ ở tại khu nghỉ dưỡng của Công ty
- Được tham gia các hoạt động thường niên của công ty: Văn nghệ, thể thao, leo núi, từ thiện … và tổ chức du lịch mỗi năm cho công nhân viên.
