nhansuthucpham
Thành viên mới
1/Mô tả công việc
* Lập kế hoạch Kinh doanh:
- Xây dựng tuyến bán hàng cho các nhóm nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng.
-Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhóm nhân viên bán hàng.
- Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng.
- Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mại.
* Bảo đảm độ bao phủ:
- Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 2 lần/ năm.
- Giám sát, đôn đốc nhóm trưởng viên bán hàng theo Kế hoạch bao trùm
- Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch bao trùm để đạt hiệu quả cao.
* Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa:
- Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn.
- Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý.
- Huấn luyện cho Trưởng nhóm, Nhân viên Bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn.
- Theo dõi & hỗ trợ cho các nhóm bán hàng trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện.
- Đảm bảo quản lý Chỉ tiêu trưng bày hiệu quả.
* Đảm bảo doanh số:
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.
- Theo dõi, đôn đốc các nhóm nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.
- Hỗ trợ Trưởng nhóm viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.
- Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
* Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:
- Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
- Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
- Kiểm soát các Trưởng nhóm Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng
* Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng:
- Tham gia Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới.
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
- Truyền đạt đến các Trưởng nhóm, Nhân viên Bán hàng, những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.
2/ Chính sách tiền lương:
- Lương cơ bản: 3.500.000 đ
- Phụ cấp chức vụ: 525.000 đ
- Phụ cấp điện thoại: 200.000 đ
- Phụ cấp cơm: 500.000 đ
- Xăng xe: 500.000 đ
- Thưởng theo doanh số: Từ 500.000 đ - 10.000.000 đ
- Thưởng vượt: 1% mức vượt
3/ Thời gian làm việc:
- Theo giờ hành chính, nghỉ chủ nhật hàng tuần
4/ Thông tin liên hệ:
- Công ty CP thực phẩm 1.6
- Địa chỉ: Trụ sở Công ty tại 103 Nguyễn Cảnh Hoan, P Quán Bàu, TP Vinh, Nghệ An
- Website: Thucpham16.com
- Email: Nhansuthucpham1.6@gmail.com
- Số điện thoại liên hệ: 09-6444-7222
* Lập kế hoạch Kinh doanh:
- Xây dựng tuyến bán hàng cho các nhóm nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng.
-Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhóm nhân viên bán hàng.
- Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng.
- Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mại.
* Bảo đảm độ bao phủ:
- Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 2 lần/ năm.
- Giám sát, đôn đốc nhóm trưởng viên bán hàng theo Kế hoạch bao trùm
- Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch bao trùm để đạt hiệu quả cao.
* Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa:
- Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn.
- Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý.
- Huấn luyện cho Trưởng nhóm, Nhân viên Bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn.
- Theo dõi & hỗ trợ cho các nhóm bán hàng trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện.
- Đảm bảo quản lý Chỉ tiêu trưng bày hiệu quả.
* Đảm bảo doanh số:
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.
- Theo dõi, đôn đốc các nhóm nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.
- Hỗ trợ Trưởng nhóm viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.
- Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
* Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:
- Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
- Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
- Kiểm soát các Trưởng nhóm Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng
* Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng:
- Tham gia Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới.
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
- Truyền đạt đến các Trưởng nhóm, Nhân viên Bán hàng, những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.
2/ Chính sách tiền lương:
- Lương cơ bản: 3.500.000 đ
- Phụ cấp chức vụ: 525.000 đ
- Phụ cấp điện thoại: 200.000 đ
- Phụ cấp cơm: 500.000 đ
- Xăng xe: 500.000 đ
- Thưởng theo doanh số: Từ 500.000 đ - 10.000.000 đ
- Thưởng vượt: 1% mức vượt
3/ Thời gian làm việc:
- Theo giờ hành chính, nghỉ chủ nhật hàng tuần
4/ Thông tin liên hệ:
- Công ty CP thực phẩm 1.6
- Địa chỉ: Trụ sở Công ty tại 103 Nguyễn Cảnh Hoan, P Quán Bàu, TP Vinh, Nghệ An
- Website: Thucpham16.com
- Email: Nhansuthucpham1.6@gmail.com
- Số điện thoại liên hệ: 09-6444-7222
