Lưu ý đọc kỹ nội quy trước khi đăng bài để tránh bị bannick, xóa bài. Xem hướng dẫn đăng bài và tính năng UP tin miễn phí

Trả lời vào chủ đề

Nội dung: [QUOTE="Job.THOL, post: 12956, member: 251"]Yêu cầu chung đối với nhân viênI. Phó Giám đốc:1. Chế độ đãi ngộ : - Lương cứng 20.000.000 – 25.000.000 đ/tháng: (Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tài chính, trưởng phòng quan hệ khách hàng của ngân hàng, Chứng khoán). 2. Yêu cầu : - Có trên 03 năm kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực tài chính, Ngân hàng, Bất động sản, Chứng khoán. Bảo hiểm, - Am hiểu thị trường, thị hiếu của khách hàng - Có kỹ năng thuyết trình, tổ chức, quản lý, điều hành. - Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, phán đoán và ra quyết định. - Có khả năng chịu áp lực công việc và doanh số. - Sử dụng thành thạo Word, Excel, E-mail; * Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.3. Mô tả công việc : - Điều hành, giám sát hỗ trợ công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh. - Xây dựng kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện nhằm đạt chỉ tiêu được giao. - Theo dõi tình hình thị trường, khách hàng. - Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng. - Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh. - Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám Đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.II. TRƯỞNG, PHÓ PHÒNG QUAN HỆ KHÁCH HÀNG :1. Chế độ đãi ngộ : - Lương cứng 15.000.000 – 18.000.000 đ/tháng + doanh thu: (Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tài chính, trưởng phòng quan hệ khách hàng của ngân hàng, Chứng khoán). - Lương cứng 12.000.000 – 15.000.000 đ/tháng + doanh thu: (Đối với nhân viên đã công tác tại các ngân hàng và công ty chứng khoán, bất động sản)2. Yêu cầu : - Có trên 03 năm kinh nghiệm Quản lý trong lĩnh vực tài chính, Ngân hàng, Bất động sản, Chứng khoán. Bảo hiểm, - Am hiểu thị trường, thị hiếu của khách hàng - Có kỹ năng thuyết trình, tổ chức, quản lý, điều hành. - Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, phán đoán và ra quyết định. - Có khả năng chịu áp lực công việc và doanh số. - Sử dụng thành thạo Word, Excel, E-mail; * Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.3. Mô tả công việc : - Điều hành, giám sát hỗ trợ công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh. - Xây dựng kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện nhằm đạt chỉ tiêu được giao. - Theo dõi tình hình thị trường, khách hàng. - Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng. - Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh. - Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám Đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.III. NHÂN VIÊN PHÒNG QUAN HỆ KHÁCH HÀNG :1. Chế độ đãi ngộ : - Lương cứng 5.000.000 – 8.000.000 đ/tháng + doanh thu: (Đối với nhân viên đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tài chính, Bảo hiểm, Ngân hàng, Bất động sản, Chứng khoán). - Lương cứng 3.000.000 – 5.000.000 đ/tháng + doanh thu: (Đối với nhân viên có it kinh nghiệm ) - Lương kinh doanh : Cao và hấp dẫn; - Ngoài lương cứng còn được Thưởng theo doanh số; - Được đào tạo và huấn luyện nghiệp vụ bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm; - Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.2. Mô tả công việc : - Thay mặt công ty giới thiệu các cơ hội kinh doanh đến khách hàng; - Hướng dẫn, tư vấn khách hàng cách khai thác các cơ hội kinh doanh; - Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ; * Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.3. Yêu cầu : - Nữ cao 1,58m trở lên, Nam cao từ 1,65m trở lên; - Ngoại hình ưa nhìn; - Tự tin vào bản thân; - Có khả năng giao tiếp và thuyết phục; - Có tinh thần cầu tiến, kiên trì và chăm chỉ; - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.* Ưu tiên : - Ứng viên có mối quan hệ rộng; - Ứng viên có khả năng thuyết trình; - Ứng viên có mục tiêu, lý tưởng sống rõ ràng và quyết tâm theo đuổi mục tiêu; - Ứng viên đam mê kinh doanh, giúp đỡ người khác.[/QUOTE]

Tên

Mã xác nhận: Thành phố biển của Thanh Hóa là thành phố nào? (viết liền không dấu)