Tp.Thanh Hóa Tuyển Quản lý và Phó Quản lý tại Khu vui chơi Big C

thanhhung

Thành viên mới
Cần tuyển Quản lý và Phó Quản lý Khu vui chơi Thiếu nhi như thông tin bên dưới.
Vui lòng gởi hồ sơ vào email: huongni0512@gmail.com . Những hồ sơ hợp lệ sẽ được liên hệ trong thời gian sớm nhất.
Xin cảm ơn.



1. Chi tiết công việc
  • Vị trí: Quản lý cửa hàng – Store Manager
  • Lương thử việc: 3,5tr
  • Vị trí: Phó Quản lý - Store Manager Assistant
  • Lương thử việc: 2,8tr
  • Địa điểm: Big C - Thanh Hóa
  • Thời gian làm việc: mỗi ngày 2 ca, mỗi ca 5h, 26 ngày/1 tháng
2. Mô tả công việc
Quản lý trực tiếp, Phó Quản lý phụ Quản lý trực tiếp thực hiện các công việc sau đây:
2.1. Quản lý Cửa hàng
  • Đảm bảo Cửa hàng hoạt động theo đúng mục tiêu đề ra.
  • Tiên định, ngăn ngừa sự cố và giải quyết sự cố.
  • Định kỳ kiểm kê, theo dõi tình trạng tài sản, chịu trách nhiệm về tổn thất nếu có.
  • Là Đại diện của Công ty khi làm việc với các Cơ quan Chức năng tại địa phương.
  • Bảo mật thông tin của Công ty.
2.2. Điều hành Nhân viên
  • Xây dựng nền tảng Nhân viên hiệu quả.
  • Xem xét, đánh giá khả năng của Nhân viên.
  • Huấn luyện, giám sát, đề xuất Nhân viên.
  • Khuyến khích tất cả các Nhân viên, tạo động lực cao và tinh thần đồng đội mạnh mẽ.
3. Yêu cầu Kỹ năng, Kiến thức, Kinh nghiệm:
3.1. Kỹ năng, kiến thức
  • Kỹ năng quản lý công việc, thời gian
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng giải quyết sự cố
  • Làm việc theo nhóm
  • Chu đáo, tỉ mĩ, nhiệt tình, thành thật
3.2. Kinh nghiệm
  • Kinh nghiệm Quản lý trên 1 năm
4. Chuyên môn
  • Đại học/ Cao đẳng
 
N

Nguyen thang

Khách vãng lai
Cần tuyển Quản lý và Phó Quản lý Khu vui chơi Thiếu nhi như thông tin bên dưới.
Vui lòng gởi hồ sơ vào email: huongni0512@gmail.com . Những hồ sơ hợp lệ sẽ được liên hệ trong thời gian sớm nhất.
Xin cảm ơn.



1. Chi tiết công việc
  • Vị trí: Quản lý cửa hàng – Store Manager
  • Lương thử việc: 3,5tr
  • Vị trí: Phó Quản lý - Store Manager Assistant
  • Lương thử việc: 2,8tr
  • Địa điểm: Big C - Thanh Hóa
  • Thời gian làm việc: mỗi ngày 2 ca, mỗi ca 5h, 26 ngày/1 tháng
2. Mô tả công việc
Quản lý trực tiếp, Phó Quản lý phụ Quản lý trực tiếp thực hiện các công việc sau đây:
2.1. Quản lý Cửa hàng
  • Đảm bảo Cửa hàng hoạt động theo đúng mục tiêu đề ra.
  • Tiên định, ngăn ngừa sự cố và giải quyết sự cố.
  • Định kỳ kiểm kê, theo dõi tình trạng tài sản, chịu trách nhiệm về tổn thất nếu có.
  • Là Đại diện của Công ty khi làm việc với các Cơ quan Chức năng tại địa phương.
  • Bảo mật thông tin của Công ty.
2.2. Điều hành Nhân viên
  • Xây dựng nền tảng Nhân viên hiệu quả.
  • Xem xét, đánh giá khả năng của Nhân viên.
  • Huấn luyện, giám sát, đề xuất Nhân viên.
  • Khuyến khích tất cả các Nhân viên, tạo động lực cao và tinh thần đồng đội mạnh mẽ.
3. Yêu cầu Kỹ năng, Kiến thức, Kinh nghiệm:
3.1. Kỹ năng, kiến thức
  • Kỹ năng quản lý công việc, thời gian
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng giải quyết sự cố
  • Làm việc theo nhóm
  • Chu đáo, tỉ mĩ, nhiệt tình, thành thật
3.2. Kinh nghiệm
  • Kinh nghiệm Quản lý trên 1 năm
4. Chuyên môn
  • Đại học/ Cao đẳng
 
D

duyen tran

Khách vãng lai
Cần tuyển Quản lý và Phó Quản lý Khu vui chơi Thiếu nhi như thông tin bên dưới.
Vui lòng gởi hồ sơ vào email: huongni0512@gmail.com . Những hồ sơ hợp lệ sẽ được liên hệ trong thời gian sớm nhất.
Xin cảm ơn.



1. Chi tiết công việc
  • Vị trí: Quản lý cửa hàng – Store Manager
  • Lương thử việc: 3,5tr
  • Vị trí: Phó Quản lý - Store Manager Assistant
  • Lương thử việc: 2,8tr
  • Địa điểm: Big C - Thanh Hóa
  • Thời gian làm việc: mỗi ngày 2 ca, mỗi ca 5h, 26 ngày/1 tháng
2. Mô tả công việc
Quản lý trực tiếp, Phó Quản lý phụ Quản lý trực tiếp thực hiện các công việc sau đây:
2.1. Quản lý Cửa hàng
  • Đảm bảo Cửa hàng hoạt động theo đúng mục tiêu đề ra.
  • Tiên định, ngăn ngừa sự cố và giải quyết sự cố.
  • Định kỳ kiểm kê, theo dõi tình trạng tài sản, chịu trách nhiệm về tổn thất nếu có.
  • Là Đại diện của Công ty khi làm việc với các Cơ quan Chức năng tại địa phương.
  • Bảo mật thông tin của Công ty.
2.2. Điều hành Nhân viên
  • Xây dựng nền tảng Nhân viên hiệu quả.
  • Xem xét, đánh giá khả năng của Nhân viên.
  • Huấn luyện, giám sát, đề xuất Nhân viên.
  • Khuyến khích tất cả các Nhân viên, tạo động lực cao và tinh thần đồng đội mạnh mẽ.
3. Yêu cầu Kỹ năng, Kiến thức, Kinh nghiệm:
3.1. Kỹ năng, kiến thức
  • Kỹ năng quản lý công việc, thời gian
  • Kỹ năng giao
  • thoi gian lam viec cu the la: 1ca/ngay or 2ca/ngay vay ad?
 

Facebook Comment

Chủ đề tương tự

Chủ đề được quan tâm nhất

Top